中国人民银行原行长周小川：年轻人不愿意缴社保，不是年轻人的问题！


在中国，社保问题一直是大家茶余饭后热议的话题。

最近，中国人民银行原行长周小川在一次论坛上的一番话，再次把这个话题推到了风口浪尖。

周小川直言不讳地指出了现行社保制度的一些弊端，特别是“现收现付”模式，这种模式让在职的年轻人感觉自己像是在为退休的老一辈人“打工”。

这种模式下，年轻人的社保费用大部分都用来支付现有退休人员的养老金。

这就好比是，年轻人成了“机器”，不停地运转，而退休的老人们则像是一条永不停息的河流，源源不断地从这条河流中取水。

年轻人感觉自己的付出和回报不成正比，这种感觉让他们对社保制度产生了抵触情绪。

而且，随着中国人口老龄化的加剧，抚养比不断上升，这种模式的压力也越来越大。

年轻人开始担心，等到自己退休的时候，是否还有足够的年轻人来支撑起养老金的支付。这种不确定性，让年轻人对未来感到不安。


周小川提出的“供一配一”模式，试图解决这个问题。

简单来说，就是年轻人每缴纳一份社保，国家就相应地往他们的个人账户里投入相同数额的资金。

这种做法借鉴了美国的401K计划，目的是激发年轻人缴纳社保的积极性。

但是，这个方案实施起来并不容易。

最大的难题是，钱从哪里来？

在推行个人账户制之前，社保基金就已经出现了巨大缺口。

如果按照周小川的方案来，未来的养老金发放无疑会受到影响，这对现有的退休人员来说，无疑是个坏消息。

说实在的，很多农村的老人们拿到的养老金真是少得可怜，他们的孩子其实更多是在被迫帮别人家的父母养老。

特别是那些年纪大又是独生子女的，既要照顾自己的父母，又要承担自己的生活开销，这负担真是重得不行。

不同的人对这个社保问题有不同的看法。

老一辈的人呢，他们更关心自己的利益，所以更愿意保持现状；
年轻人呢，他们担心将来自己老了拿不到足够的养老金，所以更希望改革；
还有一些人，他们也想不出什么实际的办法，只能空谈理论。



社保制度已经成了一个让人头疼的大问题，制度上的缺陷越来越明显，但要短期内进行大手术改革，几乎是不可能的。

所以，大家现在都把希望寄托在年轻人身上。

虽然年轻人不愿意交社保只是一种心理上的抵触，但如果这种情绪扩散开来，肯定会对整个社保体系造成冲击。

到了那个时候，改革就不再是我们能选择的了，而是不得不做的被动局面。

所以，现在大家都在讨论“年轻人不愿意交社保”这个问题，其实反映出的是我们的养老金制度迫切需要重构。

我们不能忽视年轻人的合理诉求，而应该抓住这个机会，好好修复制度上的缺陷。

只有建立一个让所有人都觉得公平、公正的社保制度，我们才能从根本上解决养老金的缺口问题。

不然的话，这个问题就会像一颗定时炸弹，随时可能引爆社会的不满情绪。