人的两种形式的舒服状态

原创作者：sangong3000/三公新解

上一篇，我们提到了人的舒服状态，一种是感官上的，一种是意识上的。同时，我们最开始的文章也提过，人生的意义是繁殖和舒服（可能不少人不理解或不认同），繁殖是针对群体而言，舒服是针对个体而言。如果没有繁殖，物种本身就不会存在，没有舒服，人生就没有意义，因为人生本身就没有意义，只是一个旅程，是一个体验的过程。这个过程，本身就是各种感官上的体验，和意识上的感受的总和，其他的，比如那些名垂千史还是遗臭万年，是做出了贡献还是搞了破坏，都和你无关，所有这一切，已经在你生的时候，体验到了，是舒服，还是痛苦的感受。这里，有人可能会提到来世，这点，我们其中的一篇历史文章已详细进行了介绍和说明，即使真有来世，那也和你今生无关，就好比游戏的reset，重新开始的游戏和上一盘的游戏毫无关联性！下面，我们就详细介绍下，两种舒服状态的形式内容。

第一，感官上的舒服，这些舒服的感知，主要有人体的感知系统体现。这些感知包括嗅觉，味觉，视觉，听觉，触觉，体感，神经感知，以及喜怒哀乐的自然表达。为方便理解，下面，我们一一进行简要说明。

1、嗅觉：比如闻到清香的味道时，人会变得舒服，它是让人感到舒服的一种形式之一。当然，通过嗅觉让人感到舒服的情况不一，具有明显的个体差异性，比如，有些人喜欢薰衣草味的香水，闻了就很舒服，但有些人一闻到这种味道，就非常难受，感觉很不舒服。所以，嗅觉只是让人感到舒服的一种形式，但让人感到舒服的条件不是统一的，而是因人而异。

2、味觉，这个情况和嗅觉类型，就是人们经常感受的感官形式，也比较好理解，所以，不再赘述。

3、视觉也是如此，举个例子，和谐的风景或画面，会让人舒服，但强光或幽暗就会让人不舒服，甚至害怕。

4、听觉，也很好理解，不再过多解释。

5、触觉也是如此，比如，寒冬里的热水袋就让人感到很舒服，但突然碰到炽热的铁块就让人还不舒服，甚至造成伤害。

6、体感，是指除上述基本感知外的感觉，主要针对体内器官，比如失重感，饥饿感，饱胀感，恶心，身体内部的疼痛，还包括性行为时的快感等等。

7、神经，是指综合的一种感官感知，是以上感知的一种综合感知，比如空间感知，时间感知，运动感知，社会感知，错觉，幻想，梦境，人们说的第六感也属于神经感知，也包括人轻松（放松）的感觉，无压力时的舒适感等个体性和社会性的综合感知。

8、对喜怒哀乐的自然表达，比如遇到有趣的事，自然而言的莞尔一笑，碰到幽默的事而大笑等等，主要侧重表达，前面的主要侧重接收或感知。

以上，这些是感官上感知的主要形式，人的舒服感，主要通过以上形式进行体现或实现。

第二，意识上的舒服，主要有两种形式，一种是自我实现的舒服感，另一种是被他人认可的舒服感，这是人的社会性特有的。

其中自我实现的的舒服感，又可以大致分为6种情况：第1，好奇心的满足，比如有人去探险时，发现一个山洞，总想进去看看里面有什么，如果不去，会非常不舒服，这就是好奇心的体现，好奇心也可以理解为冒险精神，是人类发展和进步的源泉之一。第2，实现自我目标或计划，比如，你自己给自己制定一个计划，最后如期完成了，这个感觉就非常爽。第3，符合自己认知的表现或反应，比如，你是一位特别热心的人，看到别人摔倒了，你就会去帮忙搀扶，这时，你就会对自己有种认同感，满足感；但是，如果你不去扶，就会感到很懊悔，感到很不舒服。第4，预见性的实现，比如，你预判一件事情，最后和你预判的一样或非常接近，你就有很强的自豪感，感到非常舒服；这里需要区分神经感知里的第六感，前者是对事物有比较详细的说明或描述，第六感主要是一个模糊的感觉，如果模糊的感觉可以量化或具体化，就变成了预见性。第5，保持优势状态并保证有利结果，比如，你已经比一般人的条件好很多，比如有一个亿，能够保持优势状态的，就会感到舒服。第6，特殊性，独有性的实现，比如有人拥有别人没有的特异功能，比如考试考了第一名，比如第一个发现万有引力的，这是一种成就，有异于别人的优势感。

另一种是被他人认可的舒服感。主要有2种情况：第1，被认可的社会属性，一般是正面的，比如大家都说你乐于助人，比如大家都认为你很诚信等等，这些都会让人感到舒服。第2，被认可的个人属性，一般是针对关键的人，也可以理解为，符合这些关键人的预期，比如，领导希望守时的人，你被领导表扬你很守时，你机会很有满足感，很舒服。概括地讲，就是被社会认可，和被个人认可，主要针对关键人物。

以上这些，从感官上和意识上可以获得让人感到舒服的方式，但不是每个人都有，或都能感受到这些舒服。人生的意义就是在这些舒服的形式，一句话，一切为了爽！！！什么流芳百世，其实都是为了今生的满足感舒服感，就是意识上舒服的第2种情况的被社会属性认可，就是被社会国家认可而已！！！

三公新解：解说事物底层逻辑，看清社会本质，让人们拥有独立思考能力，实现公开，公正、公益的宗旨。敬请投稿，探讨！